Quel est le salaire d’un maître de conférences en 2026 ?
La grille indiciaire d'un maître de conférences va de 2 358 € à plus de 5 000 € brut mensuel selon l'échelon, primes Ripec non comprises.
L’essentiel
- Un maître de conférences débute à l’échelon 1 de la classe normale, soit 2 358,01 € brut mensuel selon la grille indiciaire de mars 2024 (source : ministère de l’Enseignement supérieur, plateforme Galaxie).
- Une indemnité différentielle porte la rémunération des nouveaux maîtres de conférences à environ 1,4 fois le Smic, soit 3 533,84 € brut en 2024.
- En fin de carrière (hors classe, échelon exceptionnel), le traitement brut mensuel atteint 5 277,22 €, avant primes.
- Le dispositif Ripec ajoute des primes statutaires, fonctionnelles et individuelles qui peuvent représenter plusieurs milliers d’euros par an en complément du traitement indiciaire.
Le salaire d’un maître de conférences se construit à partir d’une grille indiciaire de la fonction publique d’État, complétée par plusieurs primes. Le traitement de base seul ne reflète donc qu’une partie de la rémunération réellement perçue, ce qui explique les écarts observés entre les chiffres bruts consultables en ligne et les témoignages d’enseignants-chercheurs sur leur fiche de paie.
Quelle est la grille indiciaire d’un maître de conférences ?
Le maître de conférences est un fonctionnaire de catégorie A+, recruté sur concours après l’obtention d’un doctorat. Sa rémunération suit une grille à deux grades : la classe normale et la hors classe. Les montants ci-dessous correspondent au traitement mensuel brut, hors primes, selon le document de référence publié par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche sur sa plateforme Galaxie (mise à jour de mars 2024).
| Échelon (classe normale) | Indice brut | Traitement brut mensuel |
|---|---|---|
| 1er | 559 | 2 358,01 € |
| 2e | 634 | 2 638,61 € |
| 3e | 704 | 2 899,52 € |
| 4e | 781 | 3 189,96 € |
| 5e | 848 | 3 436,10 € |
| 6e | 908 | 3 662,55 € |
| 7e | 948 | 3 810,23 € |
| 8e | 991 | 3 977,61 € |
| 9e | 1027 | 4 110,52 € |
La hors classe, accessible après plusieurs années d’ancienneté et un avancement au choix, prolonge la progression jusqu’à un échelon dit « exceptionnel » :
| Échelon (hors classe) | Indice brut | Traitement brut mensuel |
|---|---|---|
| 1er | 827 | 3 362,26 € |
| 2e | 878 | 3 549,33 € |
| 3e | 928 | 3 736,39 € |
| 4e | 983 | 3 943,15 € |
| 5e | 1027 | 4 110,52 € |
| Exceptionnel, chevron 1 | 977 | 4 809,56 € |
| Exceptionnel, chevron 2 | 1018 | 5 011,39 € |
| Exceptionnel, chevron 3 | 1072 | 5 277,22 € |
Combien gagne un maître de conférences en début de carrière ?
Un maître de conférences fraîchement recruté touche, en théorie, le traitement du 1er échelon. Dans les faits, une indemnité différentielle relève ce montant : selon les données rapportées par Campus Matin, elle porte la rémunération des nouveaux maîtres de conférences à environ 1,4 fois le Smic, soit 3 533,84 € brut mensuel en 2024, contre 2 358,01 € de traitement indiciaire seul.
Cette indemnité vise à limiter l’écart de rémunération à l’entrée dans le corps, à un niveau de qualification bac+8, par rapport à des postes équivalents dans le secteur privé. Elle est prévue pour disparaître progressivement à mesure que l’ancienneté fait grimper le traitement indiciaire au-delà de ce plancher.
Quelles primes s’ajoutent au traitement de base ?
Depuis 2022, le régime indemnitaire des enseignants-chercheurs repose sur le dispositif Ripec (régime indemnitaire des personnels enseignants et chercheurs), composé de trois briques :
- une indemnité statutaire, versée à tous les maîtres de conférences ;
- une indemnité fonctionnelle, liée à des responsabilités particulières (direction de laboratoire, responsabilité pédagogique) ;
- une prime individuelle, attribuée sur dossier pour valoriser l’investissement pédagogique, scientifique ou administratif.
Ces primes s’ajoutent au traitement indiciaire mais ne comptent pas, ou peu, dans le calcul de la pension de retraite, une limite régulièrement pointée par les représentants syndicaux du secteur.
Comment évolue la carrière et l’accès à la hors classe ?
Le passage à la hors classe, comme les autres promotions internes, dépend d’un taux de promotion fixé chaque année au niveau national. Selon les chiffres cités par Campus Matin à partir des données ministérielles, ce taux a été révisé à la baisse ces dernières années : 20 % jusqu’en 2022, puis 15 % en 2023, 12,5 % en 2024 et 10 % prévu en 2025.
Un mécanisme de repyramidage, qui transforme certains postes de maître de conférences en postes de professeur des universités, est venu compenser en partie ce ralentissement : 1 152 repyramidages ont été réalisés en 2024 sur 1 200 postes proposés, et environ 400 étaient prévus pour 2025, toujours selon les mêmes données.
Indemnité de résidence en Île-de-France. Une indemnité représentant environ 3 % du traitement, soit près de 90 € par mois pour un maître de conférences, compense en partie le coût de la vie plus élevé en région parisienne. Plusieurs organisations syndicales la jugent insuffisante face à l’écart réel de logement entre l’Île-de-France et les autres régions.
Quel écart avec le secteur privé pour un profil équivalent ?
À diplôme comparable, un jeune ingénieur ayant arrêté ses études après un bac+5 dépasse, selon les témoignages recueillis par Campus Matin auprès de maîtres de conférences, le niveau de rémunération d’un enseignant-chercheur dès sa troisième année d’expérience dans le privé, alors que le maître de conférences a en général poursuivi trois à quatre années supplémentaires de doctorat avant d’être recruté.
Cet écart alimente, selon la même source, un sentiment de reconnaissance insuffisante face au niveau de qualification exigé pour accéder au corps, en particulier chez les maîtres de conférences en milieu de carrière, période où la progression indiciaire ralentit sensiblement.
Salaire maître de conférences : les questions les plus posées
Quel est le salaire net d’un maître de conférences ?
Les montants publiés par le ministère sont exprimés en brut. Le passage au net dépend des cotisations propres à la fonction publique d’État et des primes perçues, ce qui rend une conversion générale peu fiable sans consulter un bulletin de salaire réel.
Le salaire est-il le même dans toutes les universités ?
Le traitement indiciaire est identique sur tout le territoire, à échelon égal. Seule l’indemnité de résidence introduit une différence, plus favorable en Île-de-France et dans certaines zones classées, sans changer la grille elle-même.
Combien de temps faut-il pour passer d’un échelon à l’autre ?
La durée varie selon l’échelon, généralement de deux à trois ans en classe normale. Elle peut être raccourcie pour les enseignants-chercheurs bénéficiant d’une évaluation favorable de leur activité.
Un maître de conférences peut-il devenir professeur des universités ?
Oui, par la voie classique de l’habilitation à diriger des recherches suivie d’un concours, ou par la voie du repyramidage lorsqu’un poste est transformé en poste de professeur au sein de son établissement.